Nhằm hướng các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phát huy vai trò chủ đạo của đổi mới sáng tạo, huy động, khuyến khích đông đảo doanh nghiệp và người lao động tham gia đổi mới sáng tạo một cách toàn diện, khơi dậy động lực đổi mới sáng tạo trong toàn xã hội ， Theo triển khai cuộc họp liên tịch của Chính quyền tỉnh và Liên đoàn Công đoàn tỉnh, Liên đoàn Công đoàn tỉnh đã phát động xây dựng doanh nghiệp đổi mới sáng tạo trong toàn thể CBCNV tỉnh Sơn Đông.Sau nhiều cấp độ ứng dụng và lựa chọn, 50 doanh nghiệp đã được xác định là doanh nghiệp đổi mới sáng tạo ở tỉnh Sơn Đông vào năm 2020, và Tập đoàn Jinjing là một trong số đó.
Trong những năm gần đây, Tập đoàn Jinjing đã thực hiện chiến lược phát triển theo định hướng đổi mới, liên tục đi sâu vào công cuộc đổi mới và sáng tạo hàng loạt, liên tục cải tiến phương tiện đổi mới và xây dựng cơ chế đổi mới, liên tục nâng cao khả năng đổi mới của đội ngũ và công nhân, mở rộng đổi mới lĩnh vực, làm phong phú các nội dung đổi mới, đồng thời có nhiều nỗ lực để tạo nên một mô hình điển hình về đổi mới sáng tạo của toàn thể cán bộ.
Tập đoàn Jinjing tất cả sự đổi mới của nhân viên đều tuân thủ công việc làm nền tảng, dẫn dắt người lao động trong công việc của họ nỗ lực táo bạo "cải cách thay đổi nhỏ" và nỗ lực đổi mới, nâng cao hiệu quả công việc, tăng lợi ích kinh tế, đổi mới công việc chủ yếu dựa trên R & D là tàu sân bay, nâng cao khả năng đổi mới của nhân viên trong thực tế và đẩy nhanh tiến độ nghiên cứu phát triển dự án.
Tất cả sự đổi mới của nhân viên đều tuân theo logic của thời đại kỹ thuật số, lấy tài sản 500 công ty làm chuẩn mực, và thúc đẩy việc xây dựng và cải cách đội ngũ công nhân công nghiệp.Tập đoàn Jinjing coi trọng việc cải cách và đào tạo xây dựng đội ngũ công nhân công nghiệp, và phù hợp với tư tưởng làm việc “đảm bảo chính trị, thực hiện thể chế, nâng cao chất lượng, bảo vệ quyền và lợi ích”, tập trung vào việc tăng cường chỉ đạo tư tưởng và chính trị, xây dựng hệ thống, cơ chế, nâng cao chất lượng và năng lực Bắt đầu từ việc bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng, đổi mới đội ngũ công nhân công nghiệp đi vào chiều sâu, thiết thực, phấn đấu tạo ra đội ngũ công nhân công nghiệp có lý tưởng và niềm tin, am hiểu công nghệ, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm và cống hiến.
Thời gian đăng: 24-12-2020